En nuestro instituto realizamos un seguimiento personalizado del recurso humano capacitado, con el doble propósito de garantizar la calidad del servicio y cubrir las necesidades de control interno de las empresas clientes.

Nuestra relación corporativa comienza en los denominados (placement tests) que son evaluaciones exploratorias de las habilidades de los recursos humanos de la empresa cliente. Posteriormente, una profesora especialmente capacitada realiza una entrevista al responsable de RRHH de la empresa para luego remitir el (recomendation brief), proponiendo un curso ad-hoc de acuerdo al nivel y a las demandas detectadas. Finalmente se comienza con la presentación del servicio en la empresa.

Posteriormente, remitimos a la empresa el (student`s report) que es el control y seguimiento personalizado de capacitación de alumnos.





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